শ্রমিক আইন দ্বারা প্রদত্ত নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে এফজিটিএস অর্থ প্রত্যাহার করতে পারে; সিএলটিএস ক্রেডিট প্রত্যাহার পরিবর্তন করে না
তারা কী ভাগ করছে: পোস্ট বলছে যে এফজিটিএস টাইম গ্যারান্টি তহবিলকে উল্লেখ করে সরকার “অনুমতি ছাড়াই” শ্রমিকের 8% বেতনের 8% ধরে রেখেছে। এই অর্থটি পুনরুদ্ধার করতে, প্রতি বছর 20% সুদের সাথে ব্যাংকে “ধার” করা প্রয়োজন। ফেডারাল সরকার চালু করা সিএলটি বেতনভিত্তিক সম্পর্কে একটি শিরোনাম ভাগ করে নেয়।
এস্তাদো চেক করে এবং এই সিদ্ধান্তে পৌঁছেছেন: এটা বিভ্রান্তিকর। এফজিটিএসে অ্যাক্সেস পাওয়ার জন্য ব্যাংকগুলির সাথে orrow ণ নেওয়া প্রয়োজন নয় – তহবিল থেকে অর্থ গ্রহণের জন্য আইন দ্বারা প্রদত্ত প্রত্যাহারের বিভিন্ন পদ্ধতি রয়েছে, কারণ, অবসর, গুরুতর অসুস্থতা এবং অন্যদের ছাড়াই বরখাস্ততা সহ (নীচে দেখুন)। এফজিটিএসে নিয়োগকর্তার দ্বারা মাসিক জমা দেওয়া অর্থ, বেতনের 8% এর সাথে সম্পর্কিত, এটি শ্রমিকের অন্তর্ভুক্ত। সিএলটি পে -রোলের ক্ষেত্রে, কর্মচারী g ণ গ্যারান্টি হিসাবে এফজিটিএস ব্যালেন্সের 10% পর্যন্ত এবং সমাপ্তির 100% জরিমানা ব্যবহার করতে পারে। এর অর্থ এই নয় যে তিনি এই শতাংশটি “ধার করেছেন”।
ও যাচাই করুন পোস্টের জন্য দায়ী পৃষ্ঠায় যোগাযোগ করেছেন, তবে তার কোনও উত্তর ছিল না।
এফজিটিএস কী?
এফজিটিএস তহবিল (এফজিটিএস) একটি শ্রম অধিকার যা 13 সেপ্টেম্বর, 1966 এ তৈরি করা হয়েছে, কারণ ছাড়াই বরখাস্ত শ্রমিককে সুরক্ষার লক্ষ্যে। আইন নং 8,036 নিয়ন্ত্রণ করে যে প্রতি মাসে নিয়োগকর্তারা কর্মচারীদের পক্ষে কেক্সা ইকোনমিকা ফেডারেলগুলিতে খোলা অ্যাকাউন্টগুলিতে জমা দেওয়া অ্যাকাউন্টগুলিতে জমা দেয় পরিমাণটি প্রতিটি শ্রমিকের বেতনের 8% এর সাথে মিলে যায়।
চুক্তি শেখার জন্য, আইনটি 2%হ্রাস শতাংশের জন্য সরবরাহ করে। দেশীয় শ্রমিকদের ক্ষেত্রে, অর্থ প্রদান 11.2%, 8% মাসিক আমানতকে উল্লেখ করে এবং 3.2% কর্মসংস্থান ক্ষতির জন্য ক্ষতিপূরণ রিজার্ভকে উল্লেখ করে।
সিএলটি, গ্রামীণ, দেশীয়, অস্থায়ী, একক, ফসল দ্বারা পরিচালিত শ্রমিকরা (গ্রামীণ শ্রমিক যারা কেবল ফসল কাটার সময় কাজ করে) এবং পেশাদার অ্যাথলিটরা তহবিলের অধিকারী।
এফজিটিএস কোনও বেতন ছাড় নয়: জমা হওয়া পরিমাণটি সেই কর্মচারীর অন্তর্গত, যিনি নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে প্রত্যাহার করতে পারেন।
এফজিটিএস প্রত্যাহারের পদ্ধতি
বিশ্লেষণ করা পোস্টের বিপরীতে, এফজিটিএস প্রত্যাহার আইন দ্বারা প্রদত্ত বিভিন্ন পদ্ধতিতে করা যেতে পারে। কিছু ক্ষেত্রে রয়েছে যেখানে প্রত্যাহারের প্রত্যাশার কারণে ব্যাকগ্রাউন্ডে ছাড় দেওয়া হয়। বিকল্পগুলি দেখুন:
নিয়োগকর্তার দ্বারা বরখাস্ত, কারণ ছাড়াই: এক্ষেত্রে পুরো পরিমাণ প্রত্যাহার করার পাশাপাশি, শ্রমিক নিয়োগকর্তার দ্বারা জমা হওয়া মোটের উপর মোট 40% সমাপ্তির জরিমানা গ্রহণ করে; অবসর; তাদের নিজস্ব বাড়ি, নিষ্পত্তি বা আবাসন অর্থায়নের অংশগুলির or ণদান; শ্রমিক এবং নিয়োগকর্তার মধ্যে চুক্তির মাধ্যমে সমাপ্তি: শ্রমিক উপলভ্য ব্যালেন্সের 80% পর্যন্ত প্রত্যাহার করতে পারে, তবে সমাপ্তির অর্থ প্রদান নিয়োগকর্তার দ্বারা হ্রাস করা হয়, তবে 20% এ পরিণত হয়। প্রাকৃতিক ডিস্ট (প্রত্যাহার); একটি নির্ধারিত মেয়াদ জন্য চুক্তির সমাপ্তি; গুরুতর রোগ; একটি অ্যানিয়েট প্রত্যাহার: শ্রমিককে তার জন্মদিনের মাসে প্রতি বছর এফজিটিএস ব্যালেন্সের একটি অংশ সরিয়ে ফেলতে দেয়। যে কেউ এই পদ্ধতিটি বেছে নেয় সে বরখাস্তের ঘটনায় মোট ভারসাম্য প্রত্যাহার করতে পারে না, কেবল সমাপ্তির জরিমানা; দেউলিয়ার জন্য সমাপ্তি, পৃথক নিয়োগকর্তার মৃত্যু, গার্হস্থ্য নিয়োগকর্তা বা চুক্তির নৃশংসতা; পারস্পরিক অপরাধবোধ বা ফোর্স ম্যাজিয়ারের কারণে চুক্তির সমাপ্তি; শ্রমিকের মৃত্যু স্থগিত; বয়স 70 বছরেরও বেশি বা তার বেশি; অর্থোসিস এবং সিন্থেসিস অধিগ্রহণ; 14/07/1990 থেকে; অ্যাকাউন্টটি 07/13/1990 অবধি সমাপ্তি চুক্তির জন্য এফজিটিএসের জমা ছাড়াই তিন বছরের জন্য সংযুক্ত; আইনী শাসনের পরিবর্তন; অবশিষ্টাংশ লুট – R $ 80.00 এর চেয়ে কম ভারসাম্য রয়েছে;
কেক্সা ইকোনমিকা ওয়েবসাইটে সমস্ত প্রত্যাহারের পদ্ধতির বিশদ এবং উল্লিখিত মামলায় তহবিলের অনুরোধের জন্য প্রয়োজনীয় নথিগুলির সাথে পরামর্শ করা সম্ভব।
সিএলটি কনসাইনমেন্ট ওয়ারেন্টি হিসাবে এফজিটিএস ব্যবহার করে
২১ শে মার্চ থেকে সরকার দেশীয়, গ্রামীণ এবং স্বতন্ত্র মাইক্রো -এন্টারপ্রাইজস (এমইআই) চুক্তি সহ বেসরকারী খাতের কর্মীদের কাছে কর্মী credit ণ প্রোগ্রাম নামে একটি বেতন -পাওনা loan ণ বিকল্প সরবরাহ করেছে। সিস্টেমটি এফজিটিএস ব্যালেন্সের 10% পর্যন্ত ওয়ারেন্টি হিসাবে ব্যবহার করে এবং কারণ ছাড়াই বরখাস্তের ক্ষেত্রে সমাপ্তির 100% জরিমানা ব্যবহার করে।
সরকারের প্রতিশ্রুতি হ’ল ডিফল্ট হওয়ার সর্বনিম্ন সুযোগের কারণে প্রোগ্রামটির আগ্রহ কম। চুক্তিবদ্ধ credit ণের অর্থ প্রদানের ফলে এফজিটিএসের গ্যারান্টি ছাড়াও মোট আয়ের প্রতিশ্রুতির 35% সীমা সহ শ্রমিকের বেতন থেকে সরাসরি ছাড় দেওয়া হবে। Fund ণ স্রাব না হওয়া পর্যন্ত তহবিলের মান প্রত্যাহারের জন্য অবরুদ্ধ করা হয়।
দ্বারা তৈরি একটি সিমুলেশন এস্তাদো12 কিস্তিতে প্রদত্ত আর $ 1000 এর loan ণের অনুরোধের ভিত্তিতে, সিস্টেমটি জানিয়েছে যে প্রতি মাসে 3.04% হারে চার্জ করা মোট পরিমাণ $ 1,208.40 হবে। মোট, মূল মানের তুলনায় ক্রেডিটটি আর 208, 40 বা 20.8% বৃদ্ধি পেয়েছিল।
ওয়ারেন্টি এফজিটিএস সহ কনসাইনড সিএলটি এই শুক্রবার শুরু হয়; Loan ণের জন্য কীভাবে আবেদন করবেন তা বুঝুন
যেমন পোস্টগুলির সাথে কীভাবে ডিল করবেন: বিশ্লেষণ করা প্রকাশনাটি এফজিটিএস মডেলটির সমালোচনা করে, তবে তহবিল পাওয়ার জন্য loans ণ নেওয়া প্রয়োজন বলে পরামর্শ দেওয়া ভুল। এই ক্ষেত্রে, গবেষণা থেকে আমরা লুটপাটের জন্য উপলভ্য বিকল্পগুলি কী কী তা পরামর্শ করতে পারি। দ্য যাচাই করুন এটি ইতিমধ্যে স্পষ্ট করে দিয়েছে যে ফেডারেল সরকার 35% প্রত্যাহারে করের কোনও ব্যবস্থা ঘোষণা করেনি এবং এফজিটিএস কেবল আগস্টে লাভ বিতরণ করে; মান কেবল কেক্সার একটি অফিসিয়াল অ্যাপ্লিকেশন বা শাখায় অ্যাক্সেস করা হয়।