Home Blog ক্লান্ত, বেসামরিক কর্মচারীরা ট্রাম্পের স্বেচ্ছাসেবী বরখাস্তের দ্বিতীয় তরঙ্গ গ্রহণ করে

ক্লান্ত, বেসামরিক কর্মচারীরা ট্রাম্পের স্বেচ্ছাসেবী বরখাস্তের দ্বিতীয় তরঙ্গ গ্রহণ করে

0
ক্লান্ত, বেসামরিক কর্মচারীরা ট্রাম্পের স্বেচ্ছাসেবী বরখাস্তের দ্বিতীয় তরঙ্গ গ্রহণ করে


রাষ্ট্রপতির প্রচেষ্টার অংশ হিসাবে ফেব্রুয়ারিতে মার্কিন কৃষি বিভাগ থেকে নিক জিওআইএকে বরখাস্ত করা হয়েছিল ডোনাল্ড ট্রাম্প এবং ফেডারেল সরকারের আকার এবং ব্যয় হ্রাস করতে ইলন কস্তুরী প্রযুক্তি টাইকুন।

জিওআইএকে তখন পুনঃস্থাপন করা হয়েছিল এবং আদালতের সিদ্ধান্তের পরে বেতনভুক্ত লাইসেন্সে রাখা হয়েছিল। এখন, সাম্প্রতিক দিনগুলিতে কমপক্ষে অর্ধ ডজন ফেডারেল এজেন্সিগুলিতে ইমেলের মাধ্যমে স্বেচ্ছাসেবী বরখাস্তের অফার প্রেরণের পরে, মার্কিন সেনাবাহিনীর প্রবীণ এটি গ্রহণ করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে।

সমাপ্তি এবং পুনরায় সংহতকরণের রোলার কোস্টার, পাশাপাশি জিওয়া এবং তার সহকর্মীদের দ্বারা যে ভয় এবং অনিশ্চয়তা ভোগ করেছে, তাদের মূল্য চার্জ করেছে।

জিওইয়া রয়টার্সকে বলেছেন, “আমাদের কারও কারও কাছে এই অভিজ্ঞতাটি আমাদের সুস্থতার বাকী অংশের সাথে শেষ হওয়ার আগে দূরে সরে যাওয়ার সময় এসেছে।”

আরও বেশ কয়েকজন ফেডারেল বেসামরিক কর্মচারী রয়টার্সকে বলেছেন যে তারা স্বেচ্ছাসেবী বরখাস্ত কর্মসূচির এই দ্বিতীয় প্রস্তাবটি গ্রহণ করছেন, উল্লেখ করেছেন যে অনেক সরকারী কর্মচারী ইতিমধ্যে তিন মাসের বিশৃঙ্খলা এবং কস্তুরী সরকারী দক্ষতা বিভাগ দ্বারা প্রচারিত কাটগুলির পরে নার্ভাস ক্লান্তিতে রয়েছেন।

কতজন ফেডারেল কর্মচারীদের বরখাস্ত প্রোগ্রামে প্রবেশ করা উচিত তা স্পষ্ট নয়। হোয়াইট হাউস এবং ডোগে তাত্ক্ষণিকভাবে কোনও মন্তব্য করার অনুরোধের প্রতিক্রিয়া জানায়নি।

“আমি এই প্রস্তাবটি মেনে নিতে চাইনি, তবে এটি খুব বিভ্রান্তিকর এবং উদ্বেগজনক মাস ছিল। আমি গ্রহণ করার সিদ্ধান্ত নিয়েছি,” সরকার সম্পত্তি তদারকি করার জন্য দায়বদ্ধ একজন জেনারেল সার্ভিস অ্যাডমিনিস্ট্রেশন কর্মকর্তা বলেছেন, যিনি প্রতিশোধের ভয়ে নাম প্রকাশ না করার জন্য অনুরোধ করেছিলেন।

“আমি আবেগগতভাবে ক্লান্ত হয়ে পড়েছি। মূলত, আমি গত সপ্তাহে সংবেদনশীল ইটগুলির একটি প্রাচীরকে আঘাত করেছি,” সার্ভার যোগ করেছে।

স্বেচ্ছাসেবী বরখাস্ত কর্মসূচির মূল অফারটি জানুয়ারীর শেষের দিকে বেশিরভাগ ২.৩ মিলিয়ন দেওয়ানি নাগরিক কর্মচারীদের কাছে প্রেরণ করা হয়েছিল। 75৫,০০০ এরও বেশি সার্ভার এই প্রস্তাবটি গ্রহণ করেছে, ফেডারেল সরকার থেকে 200,000 এরও বেশি বরখাস্ত শ্রমিকের অংশ।

সাম্প্রতিক দিনগুলিতে একাধিক বেসামরিক কর্মচারীদের একটি সিরিজের জন্য একটি দ্বিতীয় অনুরূপ অফার প্রেরণ করা হয়েছে, তাদের 30 সেপ্টেম্বর পর্যন্ত অর্থ প্রদানের সুযোগ দিয়ে।

এই দ্বিতীয় ক্রয়ের অফারটি গ্রহণের সময়সীমাগুলি পৃথক হয়। গত সপ্তাহে কৃষি বিভাগের সময়সীমা বিক্রি হয়েছিল, অন্যরা এই সোমবার মধ্যরাতে মেয়াদ শেষ হয়ে গেছে, যখন জিএসএর কর্মচারীরা প্রস্তাবটি গ্রহণ করবেন কিনা তা সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য শুক্রবার পর্যন্ত রয়েছে।

কিছু শ্রমিক যারা বেসামরিক কর্মচারীদের অফার এবং ইউনিয়নগুলি গ্রহণ করেছিলেন তারা এই বিষয়টি নিয়ে উদ্বেগ প্রকাশ করেছিলেন যে বরখাস্ত কর্মসূচিগুলি আইনী নাও হতে পারে, বা তহবিলগুলি সেপ্টেম্বরের মধ্যেও মানুষকে অর্থ প্রদান করতে পারে না, কারণ কংগ্রেস দ্বারা সংস্থানগুলি বিশ্লেষণ করা হয়নি।

ট্রাম্প সরকারী কর্তৃপক্ষ জানিয়েছে যে ক্রয়ের অফারগুলি বাধ্যতামূলক এবং কংগ্রেসের অনুমোদনের প্রয়োজন নেই, যা ইতিমধ্যে ট্রাম্প রিপাবলিকান পার্টি দ্বারা নিয়ন্ত্রিত।

ট্রাম্প বলেছিলেন যে ফেডারেল আমলাতন্ত্র ফুল ফোলা, অদক্ষ এবং সরল করা দরকার। তিনি আরও বলেছিলেন যে তিনি বর্জ্য ও জালিয়াতি হ্রাস করতে চান।

বৃহত্তর অনিশ্চয়তা

প্রাক্তন সিনেট রিপাবলিকান পার্টির কর্মচারী এবং ২০ বছরেরও বেশি সময় ধরে সিনেট বাজেট কমিটির পরিচালক বিল হোয়াগল্যান্ড বলেছেন, ট্রাম্পের বাণিজ্য যুদ্ধ এবং অন্যান্য দেশে শুল্কের ফলে আরও বৃহত্তর অর্থনৈতিক অনিশ্চয়তার সময়ে নতুন স্বেচ্ছাসেবী বরখাস্তের প্রস্তাব আসে।

সরকার ছেড়ে যাওয়া কর্মচারীরা কয়েক সপ্তাহ আগের চেয়ে অনেক বেশি কঠিন কাজের বাজার জুড়ে আসছেন, হোয়াগল্যান্ড জানিয়েছেন।

নাম প্রকাশ না করার শর্তে বক্তব্য রেখে আরও একজন জিএসএ কর্মচারী বলেছিলেন যে অর্থনীতি এবং চাকরির বাজারে আরও খারাপ হওয়ার আশঙ্কা সত্ত্বেও অনেক সহকর্মী শেষ প্রস্তাবটি গ্রহণ করার সিদ্ধান্ত নিয়েছিলেন।

“আরও অনেক লোক এটিকে গ্রহণ করছে। লোকেরা মূলত ক্লান্ত, চাপযুক্ত এবং বেশিরভাগের মনে হয় তারা যদি গ্রহণ না করে তবে শেষ পর্যন্ত তাদের বরখাস্ত করা হবে।”

ওয়াশিংটনের টুলি রিনকের শ্রম আইনজীবী ড্যানিয়েল মায়ার বলেছেন, তার তিন ক্লায়েন্ট – ফেডারেল কর্মচারী – সর্বশেষ চুক্তিটি গ্রহণ করেছেন।

তাঁর মতে, তার ক্লায়েন্টরা আচরণ এবং পারফরম্যান্স মূল্যায়ন সহ চাপ কৌশলগুলি নিয়েছিল।

“এটি কর্মীদের চলে যেতে চাপ দেয়,” মায়ার বলেছিলেন। “তারা স্বেচ্ছাসেবী পদত্যাগ কর্মসূচি বিশ্লেষণ করেছে এবং থাকার চেয়ে এটি আরও আকর্ষণীয় বলে মনে করেছে।”



Source link

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here