সংক্ষিপ্তসার
মার্কিন পরিচালকদের একটি সমীক্ষায় দেখা গেছে যে সদ্য স্নাতকোত্তর নিয়োগের 75% প্রস্তুতি এবং যোগাযোগের অসুবিধার কারণে প্রত্যাশা পূরণ করেনি। ফলস্বরূপ, ছয়জন পরিচালকের মধ্যে একজন তাদের ভাড়া নিতে দ্বিধা করেন।
ছয়টি সংস্থার মধ্যে একটি প্রজন্মের জেড পেশাদারদের নিয়োগ এড়িয়ে চলে:
ছয়টি সংস্থার মধ্যে একজন সাম্প্রতিক স্নাতকদের ভাড়া নিতে দ্বিধা বোধ করেন। আমেরিকান সংস্থাগুলির পরিচালকদের একটি সমীক্ষায়, তাদের মধ্যে 75% বলেছেন যে সাম্প্রতিক স্নাতকদের স্বাক্ষরগুলি প্রত্যাশা পূরণ করেনি।
এই ভাড়াগুলির জন্য দায়ী অর্ধেকেরও বেশি পরিচালক প্রস্তুতির অভাব, সন্দেহজনক কাজের নীতিশাস্ত্র এবং যোগাযোগের অসুবিধা যেমন সবচেয়ে বড় চ্যালেঞ্জগুলি তুলে ধরেছেন।
দিন শেষে, এই সাম্প্রতিক ইতিহাস ভয় তৈরি করে। এত বেশি যে এখন ছয়জন নিয়োগকারী পরিচালকদের মধ্যে একজন সাম্প্রতিক স্নাতকদের নিয়োগ দিতে দ্বিধা বোধ করেন।
সিআইএ ডি ট্যালেন্টোসের সিইও পলা এস্তেভসের মন্তব্য সহ ভিডিওটি দেখুন।
এটি কাজ, ব্যবসা, সমাজের বিশ্বে রূপান্তরকে অনুপ্রাণিত করে। এটি কম্পাস, বিষয়বস্তু এবং সংযোগ সংস্থার সৃষ্টি।
Source link