সংস্থাগুলি ডিআইআই ক্রিয়াগুলি থেকে পিছু হটেছে, তবে বিশেষজ্ঞরা প্রতিযোগিতা

যেমন সংস্থা মেটা, গুগল, ওয়ালমার্ট ই অ্যামাজন তারা সাম্প্রতিক মাসগুলিতে বৈচিত্র্য, ইক্যুইটি এবং অন্তর্ভুক্তি (ডিইআই) এ প্রোগ্রাম এবং ক্রিয়াকলাপ বন্ধ করার ঘোষণা দিয়েছে। কারণগুলি এখনও সম্পূর্ণরূপে স্পষ্ট নয়, তবে এই অঞ্চলে বিনিয়োগের (আরওআই) ফিরতে সংস্থাগুলির মূল্যায়নে সাংস্কৃতিক সমস্যা বা অসুবিধা অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে।

বিশেষজ্ঞরা অবশ্য দেখায় যে সূচক বিশ্লেষণগুলি খারাপভাবে মূল্যায়ন করা হচ্ছে। ট্রেন্ডসিনোভেশন কাউন্সেলরদের সহযোগী এবং নিবন্ধের লেখক ফার্নান্দা চিলোটির জন্য ডিআইয়ের নীতিগুলি বাতিল এবং গ্লোব বৃদ্ধির অদ্ভুত ঘটনাএল, বৈচিত্র্যে বিনিয়োগ, ইক্যুইটি এবং অন্তর্ভুক্তি অনুগ্রহকারী সংস্থাগুলি।

“ডিআইআই এর আরওআই সম্পর্কে সংশয়বাদটির যুক্তি টিকিয়ে রাখা হয়নি। সূচক Idivesa বি 3ব্রাজিলিয়ান বৃত্তি দ্বারা চালু করা, প্রমাণ করে যে বৈচিত্র্য এবং ফলাফলগুলি পাশাপাশি রয়েছে। যে সংস্থাগুলি বৈচিত্র্যে দাঁড়িয়ে আছে তাদের গড় পারফরম্যান্সের উপরে রয়েছে, “চিলোটি বলেছেন।

তাহলে কেন এই অঞ্চলগুলি বাতিল করা হয়েছিল? উত্তরটি বক্তৃতা এবং ব্যবসায়িক কৌশলগুলির মধ্যে প্রান্তিককরণের অভাব হতে পারে, বলেছেন গিলিয়ান বোর্জেস, কাউন্সেলরদের সভাপতি ট্রেন্ডসিনোভেশন এবং ট্রেন্ড ম্যাপিং, দূরদর্শিতা, যোগাযোগ এবং বিপণনে বিশেষজ্ঞ।

অনেক সংস্থা ডিআইআই এবং ইএসজি (ভাল পরিবেশগত, সামাজিক এবং প্রশাসন) উদ্যোগগুলি তাদের সাথে সংযুক্ত না করে প্রয়োগ করেছে মূল ব্যবসা এবং আসল আর্থিক প্রভাব। যখন কৌশলগত পর্যালোচনার প্রয়োজনীয়তা এসেছিল, তখন এই অঞ্চলগুলিকে “ব্যয়” হিসাবে দেখা হত এবং প্রতিযোগিতা এবং চিরস্থায়ীতার লিভার হিসাবে নয়, গিলিয়ান বলেছেন।

“কাউন্সিলগুলি এই অঞ্চলগুলির ফলাফলের সাথে এই অঞ্চলগুলিকে সারিবদ্ধ না করতে ব্যর্থ হয়েছিল। এটি পরিচালনার ভূমিকা, তবে বিশেষত কাউন্সিলগুলির, অগ্রাধিকারগুলি সংজ্ঞায়িত করে এবং সংস্থাগুলির দীর্ঘায়ু জন্য কৌশলগুলি জোরদার করে,” কাউন্সেলর ট্রেন্ডসিনোভেশন এর রাষ্ট্রপতি বলেছেন।

অনুরূপ দৃষ্টিভঙ্গি ট্রেন্ডসিনোভেশন কাউন্সেলরদের সহযোগী এবং একটি ট্রেন্ড এবং ভবিষ্যতের বিশেষজ্ঞের সহযোগী লুইস রাসকিলহা ভাগ করেছেন। “তারা বিন্দু থেকে চলে গেছে এবং এখন পেন্ডুলাম সামঞ্জস্যতায় ফিরে আসে This

রেজিংয়ের জন্য, কিছু সংস্থাগুলি প্রভাবটি পরিমাপ করার জন্য পরিষ্কার কৌশল ছাড়াই এবং শক্ত পারফরম্যান্স-কী সূচক (কেপিআই) ছাড়াই ক্রিয়া প্রয়োগ করেছে। অন্যরা কীভাবে ডিআইআই এবং বিশেষজ্ঞদের প্রতিযোগিতামূলক সুবিধার জন্য অনুবাদ করবেন তা জানেন না, এই উদ্যোগগুলি বিপণন বা সামাজিক দায়বদ্ধতা বিভাগগুলিতে বিচ্ছিন্ন করে তোলে, বৃদ্ধির কৌশলটির সাথে কোনও সত্য সংযোগ ছাড়াই।

ট্রেন্ডসিনোভেশন কাউন্সেলরদের সদস্যরা ডিইআই এবং ইএসজিতে বিনিয়োগের গুরুত্ব রক্ষায় সর্বসম্মত। বিনিয়োগ অপসারণের অর্থ এই নয় যে এই নির্দেশিকাগুলি আর প্রাসঙ্গিক নয়, তবে সংস্থাগুলি কীভাবে তাদের মূল কৌশলগুলির সাথে তাদের সংহত করতে হবে তা পুনর্বিবেচনা করতে হবে।

সুতরাং, তারা যুক্তি দেয় যে কিছু সতর্কতা অবলম্বন করা হয়, বিশেষত পরামর্শ দ্বারা, যাতে এই ক্ষেত্রগুলিতে কোনও ধাক্কা না থাকে।

বিশেষজ্ঞদের দৃষ্টিতে প্রথম পদক্ষেপটি হ’ল তা নিশ্চিত করা ESG ই এর এগুলি হ’ল সংস্থার দীর্ঘায়ু কৌশলটির অক্ষ – কেবল ব্র্যান্ডিং উদ্যোগ নয়। এছাড়াও, কেপিআইএস ক্লারোস বিভিন্নতা এবং টেকসইতা ব্যয় নয়, তবে কৌশলগত ক্রিয়াকলাপগুলি দেখানোর জন্য প্রয়োজনীয়।

ESG এবং DEI অবশ্যই ব্যবহারিকতার সাথে যোগাযোগ করতে হবে, মান প্রজন্মের সাথে একত্রিত। ট্রেন্ডসিনোভেশন কাউন্সেলরদের সহযোগী গ্রাজিয়েল ব্যারোস যেমন উল্লেখ করেছেন: “ইএসজি -র বিপণন বিভাগ ছেড়ে চলে যাওয়া এবং সত্যিকারের ক্রিয়াকলাপের অংশ হতে হবে। এটি কেবল একটি বক্তৃতা হতে পারে না। সত্যই কার্যকর হওয়ার জন্য, এটি সাংগঠনিক সংস্কৃতির অংশ হওয়া দরকার।”

আরেকটি বিষয় তৈরি করা হয় জবাবদিহিতা কাউন্সিলের ভিতরে। এটি হ’ল, প্রশাসনের মধ্যে কাউকে কৌশলগত দৃষ্টি দিয়ে এই নির্দেশিকাগুলি দেখে। যদি কেউ এই দায়িত্ব গ্রহণ না করে তবে তারা পেরিফেরিয়াল উদ্যোগ হিসাবে অনুসরণ করবে, ট্রেন্ডসিনোভেশন পরামর্শদাতাদের বিশেষজ্ঞদের সতর্ক করে।

প্রাক্তন -এক্সার্ট এবং সংস্থাগুলিতে বেঁচে থাকার জন্য, ব্যবসায়ের উপর প্রকৃত প্রভাব প্রদর্শন করা প্রয়োজন। পরামর্শটি অবশ্যই নিশ্চিত করতে হবে যে এই অঞ্চলগুলি আর্থিক এবং কৌশলগত রিটার্ন নিয়ে আসে, গিলিয়ান শেষ হয়েছে।

আরও জানতে, কেবল অ্যাক্সেস: https://conselheiros.pro/